南京航空航天大学创建于年，是新中国自己创办的第一批航空高等院校之一。年被国务院确定为全国重点大学；年经国务院批准成为全国首批具有博士学位授予权的高校；年进入国家“工程”建设；年经教育部批准设立研究生院；年，成为“工程优势学科创新平台”重点建设高校。学校现隶属于工业和信息化部。年12月，工业和信息化部、中国民航局签署协议共建南京航空航天大学。
学校占地面积近亩，现有教职工余人，其中高级职称教师余人，院士及双聘院士10人，国务院学位委员会学科评议组成员3人，长江学者15人，国家级教学名师4人。现有全日制在校生余人。学校现设有航空宇航学院、机电学院、民航学院等15个学院；设有无人机研究院、直升机研究所等个研究机构；建有国家重点实验室1个、国防科技重点实验室1个、国防科技工业技术研究应用中心1个、国家文化产业研究中心1个。有本科专业54个、硕士一级学科授权点35个、博士一级学科授权点15个、博士后流动站16个。有航空宇航科学与技术、力学等一级学科国家重点学科2个，二级学科国家重点学科9个，国家重点（培育）学科2个，国防特色学科15个。
南京航空航天大学热忱欢迎海内外优秀专家学者和青年学子报效祖国、投身祖国的航空航天事业及为国家工业化、信息化和国防现代化贡献力量。南航也将致力于为每一位加盟南航的教学科研工作者提供良好的学术环境和展现才华的舞台，我们期待您的加盟，并与我们携手共创南航光辉灿烂的明天！
二、引聘对象及待遇（一）高层次人才引聘对象：
1.第一层次 中国科学院或工程院院士；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者。 2.第二层次 “千人计划”（长期项目）入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者及具有上述国家级人才计划（项目）入选者相当学术水平的人才。年龄一般不超过55周岁；学科建设急需、且业绩特别优异者，年龄要求可适度放宽。 3.第三层次 “长江学者奖励计划”青年长江学者、“青年千人计划”入选者、中组部“青年拔尖人才”、“国家优秀青年科学基金”获得者，年龄一般在40周岁以下。
相关待遇：
学校根据聘期工作目标及任务、学科类型等不同情况，结合国家提供的经费，配套相应科研启动经费、薪酬（实行年薪制）、实验及工作场所、科研助手、住房待遇等（基本标准见下表，学院可进行差额补充，一人一议）。
相关待遇基本标准一览表
引进人才
类别
年薪
（万元）
住房待遇
科研配套经费
聘用方式
及岗位
第一层次
80-
可申购学校人才引进留用房一套（80-平方米）或提供相应额度的住房补贴
在国家提供的科研启动经费基础上，学校根据学科平台条件给予相应科研配套。
事业编制
聘任正高岗位
第二层次
60-
第三层次
40
（二）常规师资引聘对象：国内外高水平大学或著名研究机构的讲师、副教授和教授（或相当职称者）；应届博士学位获得者。
高级职称岗位直聘制度:对于学术水平高、能力强的应聘人员，学校采用先上岗、后评审机制，通过考核审批者，可直接聘任副高及以上岗位，聘期内按照相应岗位兑现待遇，在约定的时间内要求通过学校正常的职称评审。 特别优秀者可一人一议，通过“绿色通道”引进。
相关待遇基本标准一览表
岗位类别
工作启动基金
购房补贴
（元/月，
不超过6年）
其他
工科
（万元）
其它学科
（万元）
博士/讲师
5-6
3-4
学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。
副教授
8-10
6-8
教授
20-30
10-20
三、招聘学科及联系方式
单位
涉及学科
联系方式
航空宇航学院
飞行器设计（飞机、直升机）；航空系统工程；人机与环境工程（流体力学、制冷技术、传热传质、飞行器环境控制与生命保障技术）；动力学与控制；工程力学（复合材料结构力学、结构疲劳断裂与损伤、结构振动与噪声控制、智能材料结构、结构检测、结构振动与利用）；固体力学；流体力学；基础力学与纳米力学；土木工程
院长：夏品奇
E-mail：xiapq
nuaa.edu.cn办公室主任：贡海俊
联系+86-25-
E-mail：gonghaijun
nuaa.edu.cn能源与动力学院
航空宇航推进理论与工程(发动机总体性能、叶轮机气动力学与设计、发动机内流气动力学、风洞与实验测量技术、高温气动力学、发动机结构强度与振动、疲劳与断裂力学、冲击动力学、转子动力学、液压控制、发动机传热传质，热端部件强化冷却，空气系统热分析，发动机燃烧与热环境调控，红外隐身技术，进气防护与多相流)；工程力学；固体力学；车辆工程（车辆系统动力学、车辆主动安全与控制、车辆新型动力）；机械设计及理论；工程热物理（计算流体力学、实验流体力学、流体机械气动设计理论与方法、流动控制、磁流体力学、传热传质，燃烧机理与洁净燃烧，新能源与能量综合利用，多相流，热力循环及总能系统）；热能工程（节能技术，高效低排放燃烧技术，能源转换与利用，综合热管理技术）；流体机械与工程（计算流体力学、实验流体力学、流体机械气动设计理论与方法、流动控制、磁流体力学、微尺度流体力学）；动力机械与工程（液压控制）；控制理论与控制工程；制冷与低温工程
院长：宋迎东E-mail:ydsong
nuaa.edu.cn办公室：朱许君联系+86-25-E-mail:zxjregal
nuaa.edu.cn自动化学院
＊导航、制导与控制；控制理论与控制工程；＊电力电子与电力传动；电机与电器；电力系统及其自动化；电工理论新技术；测试计量技术及仪器；生物医学工程；精密仪器及机械；检测技术与自动化装置；系统工程；模式识别与智能控制；武器系统与运用工程；兵器发射理论与技术；火炮、自动武器与弹药工程
院长：姜斌
E-mail：binjiang
nuaa.edu.cn办公室主任：李洁
联系+86-25-
E-mail：lijie
nuaa.edu.cn电子信息工程学院
信号与信息处理（雷达信号处理、通信信号处理、探测与成像、摄影测量与遥感等）；通信与信息系统（雷达技术、通信技术、认知无线通信与频谱智能管控、电子对抗技术、航空航天电子信息技术等）；电磁场与微波技术（微波光子技术与系统集成、电磁数值计算、电磁兼容、天线理论与技术等）；电路与系统（集成电路设计、工艺，芯片层信息安全等）；物理电子学
院长：周建江
E-mail：zjjee
nuaa.edu.cn办公室主任：丁岚
联系+86-25-
E-mail：dingl
nuaa.edu.cn机电学院
航空宇航制造工程（飞行器装配、钣金成形、信息化设计制造、航空维修、复合材料成形、智能制造等）；机械制造及其自动化（高性能特种加工、高效精密切/磨削加工、精密超精密加工、微细纳米制造、智能制造等）；设计艺术学（产品创新设计、数字化概念设计、感性工学、认知工效学、人机工程学、可用性工程、信息可视化、软件工程与交互设计等）；机械电子工程（机电控制、机电一体化、物流自动化装备、柔性制造系统、现代集成制造系统、智能制造、数控技术、机器人、精密几何测量、传感器、气压与液压传动等）;机械设计及理论（机械传动、机械系统动力学与控制、磁悬浮轴承、滑动轴承、滚动轴承、摩擦学与表面工程、微机电系统、仿生学等）；船舶与海洋工程（大型海洋工程装备设计与制造、海工装备信息化设计制造、海工装备集成、材料的海洋腐蚀与防护、海洋结构物的制造、海工装备的焊接等）
院长：傅玉灿
E-mail：yucanfu
nuaa.edu办公室主任：沈敏
联系+86-25-
E-mail：shenmin
nuaa.edu.cn材料科学与技术学院
材料科学与工程（含材料加工工程、材料学、材料物理与化学）、化学（含物理化学、有机化学、应用化学、材料化学）、核科学与技术（含核技术及应用、核能科学与工程、辐射防护及环境保护）
院长：姚正军
E-mail:yaozj
nuaa.edu.cn办公室：彭恬
联系+86-25-52900
E-mail：pengtian
nuaa.edu.cn民航/飞行
学院
交通运输规划与管理；交通信息工程及控制；
载运工具运用工程；适航技术与管理；安全技术及工程
院长：胡明华
E-mail：minghuahu
nuaa.edu.cn办公室主任：王艳
联系+86-25-
E-mail：nuaawyan
nuaa.edu.cn理学院
基础数学；应用数学；计算数学；运筹学与控制论；概率论与数理统计；理论物理；凝聚态物理；无线电物理；光学；光学工程；物理电子学；原子与分子物理
院长：施大宁
E-mail：shi
nuaa.edu.cn办公室主任：卢逸
联系+86-25-53807
E-mail：luyi
. 1.应聘高层次人才岗位者请至南航人事处网站下载并填写《南京航空航天大学高层次人才聘用申请表》（请至南航人事处网站下载），或将个人简历（含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等）发送至rencainuaa.edu.cn，请在邮件中注明应聘岗位。我们在收到应聘申请后将回复邮件确认，若在三个工作日内未收到回复请和我们联系。2.应聘常规师资人员请登陆 3．以上岗位全年招聘。
五、联系方式南京航空航天大学人事处
通讯 联系人：赵海燕
+86-25-传真：+86-25-
南航人事处网页：北京治白癜风的儿童医院根治白癜风的方法