山东省教师招聘计划出炉！日照招这么多！
小伙伴们想报考的赶紧做好准备！
日照：年，日照市招聘计划：东港区招聘名，岚山区招聘87名，莒县名，五莲县名，日照经济技术开发区名，市直42名。
1五莲县地方税务局面向社会公开招聘税收协管员8名（其中计算机专业人员1名）
一、招聘条件拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；身体健康；
具有五莲县常住户口；
具备普通高校专科及以上学历，所学专业范围为：税收学、财政学、财务管理、会计学、法律及相关专业，其中招聘计算机专业人员所学专业为计算机软件、网络工程、软件工程等相关专业；
年龄在30周岁以下（年11月1日以后出生），有实际财会工作经验者，年龄可适当放宽。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、报名和资格审查（一）报名
报名时间：年11月21日至22日，上午8：30—11：30，下午14：00—17：30。
报名地点：五莲县民生劳务派遣有限责任公司室（县城富强路号）。
联系-联系人：岳超辉
报名时提交《五莲县地方税务局年公开招聘税收协管员报名登记表》1份(见附件)，毕业证、身份证、户口簿（或当地派出所户籍证明）原件及复印件（A4纸）1份、近期1寸同底版免冠彩照3张。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。五莲县民生劳务派遣有限责任公司会同五莲县地方税务局组织专人对报名人员提交的报名材料进行初审，初审合格后方可参加考试。
三、考试本次招聘考试的形式根据报名人数确定。经资格审查符合报考条件的报名人数少于40人的，只进行面试，以面试成绩作为考试的总成绩。报考人数超过40人的，进行笔试和面试，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算应聘人员的总成绩。
（一）笔试
报考人数超过40人，由五莲县民生劳务派遣有限责任公司会同五莲县地方税务局统一组织笔试，笔试内容主要为公共基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
准考证领取时间及笔试时间、地点另行通知。
（二）面试
根据笔试成绩由高分到低分按照1：3比例确定参加面试人员，岗位报考人数不足1:3的按实际报考人数直接参加面试。面试由五莲县民生劳务派遣有限责任公司、五莲县地方税务局统一组织，采取结构化面试方法，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力，计算机岗位加试专业知识。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。
面试形不成竞争的职位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。
面试时间和地点另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
四、考察体检根据考试总成绩由高分到低分的顺序等额确定考察体检人选。如总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定，有会计证等经济类证书者优先。考察侧重应聘人员的思想政治表现，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。体检费用自理。考察、体检不合格形成的空缺，经招聘主管部门审核同意后，由高分到低分依次等额递补。
五、聘用及待遇经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在五莲县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。受聘人员由五莲县地方税务局管理使用，受聘人员一经录用全部充实到基层税务所税收一线工作。受聘人员与五莲县民生劳务派遣有限责任公司签订劳动合同，试用期三个月。合同期满后，经考核合格的可继续聘用，不合格的解除劳动合同。
受聘人员的最低服务期限3年。
（一）工资标准
1、试用期工资标准：试用期内月工资元，试用期满，经考核合格，执行正式聘用工资。
2、正式聘用工资标准：工资由基本工资和绩效工资两部分构成，按月发放。
（1）基本工资：每月元，并按工作年限适当增长。
（2）绩效工资：绩效工资平均每人每月元，根据日常绩效考核结果发放。
（二）劳动合同期内其它待遇
1、按照有关规定，参加企业基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和基本医疗保险。
2、被聘人员的假期参照机关事业单位有关规定执行。产假按规定享受生育保险待遇，工资停发，每月发放生活补助元。
3、聘用期间，如遇政策性清退，按上级有关政策执行。
2医院招募培训见习人员人！
医院公开招募培训见习人员人，要求具有中专及以上学历，全日制正规院校毕业生均可报名。
一、招募岗位及职数
医疗岗位35名（含脑电图1名、心电图1名、门诊助诊4名、病理1名、扶贫办公室1名），麻醉1名，治疗师5名，中医1名，护理98名（含男护6名、门诊导医6名、病理1名、超声二1名），助产8名，放疗2名，超声5名（含西院区1名），影像5名（含西院区1名），检验7名，健康查体2名（医疗或护理）。
二、报名时间
11月18日（星期五）（报名截止时间当日下午5点）
三、招募方式
采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试各分，其中笔试占50%、面试占50%。笔试成绩不低于50分，其中男护笔试成绩不低于40分。
四、招募程序及时间安排
（一）报名及资格审查：11月18日（星期五）1、应试人员带2张2寸免冠照片和毕业证、学位证、报到证、身份证、执业资格证医院人事科报名。2、填写报名登记表。3、人事科对报名人员进行现场资格审查。（报名截止时间当日下午5点）4、11月21日上午，资格医院人事科领取笔试准考证。（二）笔试和面试1、笔试时间：11月23日（星期三）下午3:00至5:00，医院办公楼五楼会议室。2、面试时间：11月24日（星期四）上午8:30，医院办公楼五楼。3、成绩计算：综合成绩分，实际得分按照笔试50%、面试50%的比例计入总分数。（三）医院根据招募职数，按照综合成绩从高到低依次录用。对拟招募人员进行公示，公示期5个工作日。
3日照山海天旅游度假区招聘卫生专业技术人员13名！
为满足山海天旅游度假区卫生事业发展需要，经山海天旅游度假区管委会批准，决定面向社会公开招聘医疗卫生单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：
1一、招聘计划拟招聘卫生专业技术人员13人。
（点击图片可放大查看）
2报考条件1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法。
2．具有良好的道德品行；身体健康，身体条件适应岗位要求。
3．报考者年龄30周岁以下（年11月28日以后出生），普通高校全日制硕士研究生、医院从事三年以上医疗工作经验的普通高校全日制本科毕业生可放宽至35周岁（年11月28日以后出生）。
4．报考护理岗位的，须具备普通高校全日制专科及以上学历，并具备护士执业资格（取得护士执业资格考试成绩合格证明尚未注册的，需在有效期内）；报考其他岗位的须具备普通高校全日制本科及以上学历。
年度全日制本科及以上学历应届毕业生可以报考，其他在读全日制普通高校非应届毕业生不能报考；曾受到过刑事处罚、劳教、曾被开除公职的人员以及法律规定不得应聘的其他情形人员不得报考。
3报名与资格审查（一）报名方式：现场报名
（二）报名时间：年11月28日8:30－11月29日17:00
（三）报名要求及资格初审：
报考人员持身份证、毕业证、学位证、报到证、报考职位相关的资格证等相关证件的原件和复印件，有工作经历的需提供相关证明（单位工作证明、工资发放记录或社保缴纳记录），以及《山海天旅游度假区招聘卫生专业技术人员报名登记表》（见附件2）和同底版一寸近期彩色免冠照片3张，进行现场报名及资格审查。经资格审查符合报考条件的人员，缴纳笔试考务费40元/人。笔试准考证领取时间、地点另行通知。
报名及资格审查地点：日照山海天旅游度假区政务服务中心社会发展局窗口（山海天路号，日照一中东校西门斜对过）。
联系－、－。
对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘过程，任何环节不合格的人员将被取消聘用资格。
4考试内容和方法考试分为笔试和面试，总成绩分，笔试、面试各占50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（一）笔试
笔试时间、地点：详见准考证，报考人员凭笔试准考证、身份证参加考试。
笔试方法：总分分，采取闭卷方式，时间分钟。
笔试内容：公共基础知识（内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等）40分，医学基础知识（内容包括卫生政策法规、基础医学知识等）60分。
笔试成绩由高分到低分按照1：3比例确定参加面试人员，报考人数达不到规定比例的，相应核减招聘计划。笔试成绩在山海天旅游度假区政务网站、山海天旅游度假区社会发展局网站公布。
（二）面试
经笔试进入面试的人员，按通知要求到日照山海天旅游度假区政务服务中心社会发展局窗口领取面试通知单，并缴纳面试考务费70元/人。因个人原因放弃面试形成的空缺，按照笔试成绩依次递补，递补后达不到1:2比例的，应调整或核减岗位。
面试方式：采取结构化统一面试，实行百分制，当场公布面试成绩。
面试内容：主要测试应试人员的专业知识和综合素质。
面试时间和地点：详见面试通知单。
面试成绩在山海天旅游度假区政务网站、山海天旅游度假区社会发展局网站公布。
5体检、考核根据报考人员总成绩，按报考岗位由高分到低分等额确定进入体检、考察人选（如考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人选）。体检项目和标准参照招考公务员的有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权、体检和考察不合格人员造成的空缺，按总成绩依次递补。通过体检和考察的人员名单在山海天旅游度假区政务网站、山海天旅游度假区社会发展局网站公布，公示时间为7个工作日。
6聘用公示期满无异议的人员，办理聘用手续，实行劳动合同制管理。反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。聘用人员工资福利等待遇参照事业单位人员标准执行。
聘用人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期六个月，服务期五年（含试用期）。用人单位与其签订聘用合同，试用不合格的解除劳动合同，服务期内不得调出服务单位。年应届毕业生被录用的，在取得毕业证之前，发放实习期工资元/月/人；实习期满，取得毕业证的，签订正式劳动合同，不再另计试用期。
聘用期间，如遇有人事改革政策，按上级有关政策执行。
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