职称不仅影响升职加薪，还有各种福利补贴等等。在杭州，关于职称方面的福利政策非常多，尤其是针对杭州E类高层次人才。然而它的申请条件要求是副高级职称，没有职称的人，获取最简单副高级职称就是以考代评了，那么以考代评的副高级职称有哪些呢?哪种最好考？小优为你解答！
“以考代评”指的是在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建，不同专业的技术人员共同参加考试获得的专业技术资格证书，也是职称证书，国家发布，全国可用，含金量高。
以考代评的职称有哪些?以考代评的副高级职称有哪些？
目前以考代评的专业有翻译、卫生、土建、审计、统计、会计、经济、计算机软件、出版。而计算机软考、工业设计、会计类、审计类等等，考完即刻获取副高职称；其中计算机软考是最好考的副高级职称专业了。软考高级最简单的为信息系统项目管理师，证书是在全国范围内有效的。这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。对于大部分人的优势在于，信息系统项目管理师报考，无年龄、学历、职业要求,只要达到相应的专业技术水平就可以报考相应的级别。
高级职称福利政策有哪些？
1、租房补贴
人才每个月可以进行申领-元的补贴，最高可连续领取6年。
2、人才居住证办理人才居住证，可以享受人才居住证的一切福利。孩子可以优先考虑杭州三表生；直接摇浙A车牌号，免社保；可参加本市专业技术职务任职资格评审和职业资格的考试；在规定范围内申请本市公务员。
3、杭州落户杭州最新政策，中级职称+一个月社保即可落户，高级职称也是按照要求即可落户。
4、社保福利高级职称缴纳的社保和公积金比中级职称要高一些，相对应以后的退休金也会变高。
成为杭州E类人才的好处有哪些?不仅可以优先购房，还不限购，根据各区政策，还可申请购房补贴20-40万元不等。有租房的人才，每个月可进行申请元。子女教育优于其他人，可以让孩子直接在本地学校就读，不用积分入学。高级职称+一个月社保即可直接落户杭州，杭州景区基本上都可以免费游玩。
在单位改革中，人们最关心的就是薪资制度改革，这是关系到事业人员的切身利益。职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据；职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。拥有副高级职称已经算是非常好的了，拥有副高职称+专利证书，还可以成为杭州E类人才，享受更多福利政策呢。
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