人力葵花kuihuahr
国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。
在VUCA的时代，人才加速培养模式有两个突破点：
一是找对人才，通过人才盘点，识别高潜，重点投资。通过人才盘点可以在组织内囤积大量看人很准的高手，帮助高潜人才制定发展计划，可以让管理人员对人才评价的言语达成一致，提升管理者识人用人培养人的水平。
二是用对培养方法，成人学习有一个学习法则，即70%来自真实生活经验、工作经验、工作任务与问题解决，20%来自反馈以及与其他角色榜样一起工作并观察和学习该榜样，10%来自正规培训。人才培养具体实施起来也要因地制宜结合使用，可针对有潜力的好苗子,设计扩大职责范围，工作复杂轮岗机会，不断挑战他们的舒适区，真正的高潜人才会将压力和焦虑转化为前进的动力，从而加速成长。
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解惑
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活动仅限3天，8月9日结束；