当软件随着计算机与我们的生活息息相关的时候,创造软件的那些人却依然神秘莫测———比尔·盖茨的天真,劳伦斯·埃里森的狂傲,求伯君的一夜成名,王文京的长袖善舞,都深深地打动了我们,成为一代青年的新偶像
劳逸结合方能持久,健身成为大多数软件工程师业余活动的首选
编程很重要,但专业英语、演讲技巧等也不可或缺
“神秘”的软件工程师培养基地
▲教室气氛轻松有序
软件开发需要团队合作培训中心设有很多小型工作室,一个项目开发小组的成员既可独立编程,又可很方便地相互交流
笔记本电脑随身携带,就算草地小憩,也可以一起讨论编程经验
锻造软件工程师,需花不少硬功夫
然而,软件人才的奇缺,正困扰着中国软件业的决策者们国家科技部和信息产业部发布的数字显示,到2005年我国软件人才的静态缺口将达到50万人国务院从2000年起,连续发布了几个被业内人士称为“重量级”的文件,鼓励软件产业的发展和软件人才的培养当一个软件工程师,成为越来越多中国青年的理想
策划金报首席记者张欧亚图\文记者刘蔚丹
但是,软件工程师的培养并不是解不开的疙瘩中国软件行业协会理事、湖北省软件产业基地管理办公室副主任说,任何一个拥有正常逻辑思维能力的青年,都可以通过二到四年的系统训练,学习到完整的软件工程师的知识架构,在完成几个软件开发设计实习后,成为合格的软件工程师,这已经成为印度培养软件工程师的主要方式,并帮助印度坐上了世界软件业第二把交椅
此前,省内多家媒体曾先后报道了软件人才培养的消息,不少市民对这种全新的软件工程师培养模式非常感兴趣记者日前走访了省软件产业基地培训中心,深入了解软件工程师培养的秘密,采撷了其中的几朵浪花,以飨读者
程文军,归国硕士,放弃了在澳洲年薪50万的工作他说:“我的理想是为中国培养出一批比尔·盖茨”
记者从本地多家软件企业了解到,人才缺乏,严重制约了软件企业的发展壮大由于软件工程师是一个实践性非常强的职业,即使是名牌大学的计算机专业本科或硕士毕业生,往往也需要很长的时间才能上手工作两位实力派“海归”在东湖开发区创办的一家软件企业,因招收不到合格的软件工程师,不得不推迟了整整四个月才开张不少软件企业发展了近十年,规模依然上不去,有项目没人做,人力资源经理感叹“巧妇难为无米之炊”