一、赴日COBOL软件工程师招聘条件：1、35岁以下，计算机及相关专业本科以上学历；2、三年以上开发经验，熟悉Oracle和SQLServer数据库，COBOL等开发语言；3、能独立组织项目成员按照日本客户的要求完成软件开发项目，并能同日方技术人员就业务内容；直接进行沟通。能担任基本设计、综合测试等工作；4、良好的团队合作精神和沟通能力、学习能力；5、日语能力二级以上，能进行日语技术会话，运用日语编写文档；6、有意愿长期在日本工作。二、赴日JAVA软件工程师1、35岁以下，计算机及相关专业本科以上学历；2、须有JAVA开发经验且三年以上SE经验，如果有SL、PL经验者优先；3、须有2年外部设计、连接测试、综合测试的经验；4、良好的团队合作精神和沟通能力、学习能力；5、日语能力二级以上，能进行日语技术会话，运用日语编写文档；6、有意愿长期在日本工作。中国招聘岗位：一、系统工程师招聘条件：1、计算机及相关专业本科以上学历，至少三年以上开发经验；2、熟悉Oracle和SQLServer数据库，熟悉COBOL、JAVA、C/C++、.NET等面向对象编程技术及开发语言；3、能独立组织项目成员按照客户的要求完成软件开发项目，并能就业务内容进行沟通。能担任基本设计、详细设计、连结测试、综合测试等工作；4、良好的团队合作精神和沟通能力、学习能力；5、日语能力三级以上或相当。二、项目经理招聘条件：1、计算机及相关专业大学本科以上学历；2、五年以上软件开发经验，有二年以上的外包软件项目管理经验；3、至少主导过二个中型以上的软件项目开发，具有较强的沟通和项目管控能力；4、熟悉Oracle、SQLServer、DB2数据库，COBOL、JAVA、.NET、C/C++等开发语言；5、具备独立组织项目成员按照客户的要求完成软件开发项目的能力，并能就业务内容进行沟通；6、具有良好的心理素质，能接受挑战和能承受工作压力；7、日语能力二级以上，且能熟练地运用日语进行商务沟通。
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