前些天有小伙伴在后台问道，转行人员应该如何进入测试领域？
今天，我就这个问题做一个完整的回答，顺便说一下进入软件测试这个行业后持续努力的方向，供各位想转行做测试还没转的、已经转行做测试但时间不久的、刚刚进入测试领域的，这几类的小伙伴都可以参考下。对于其中有疑问的，也欢迎持续探讨。
一、软件测试的门槛
软件测试，作为软件研发流程中的一环，是软件研发质量的重要保证，而随着互联网产业、软件等需求持续增加，这样的人才需求也持续旺盛，因此，有越来越多的人看准这个机会想进入这个行业。一方面，这一行作为信息基础行业，有着相比于其他行业更高的薪酬待遇；另一方面，随着信息技术更多地进入我们的生活，这方面的发展前景也得到了大家的认可。所以，这一切也都不难理解。
那么，想从事这一行业，都需要做哪些准备呢？在我看来，首先要了解的就是软件测试的基本概念和思想。软件测试在软件研发流程中处于怎样的过程，软件研发的基本原理，软件测试的基本方法，这些都是需要了解和掌握的。只有清楚了这些，才能很好地认识到软件测试是怎么一回事，才能够更好地参与到软件测试工作中，进而为软件的研发质量保证贡献出自己的一份力量。
软件测试的基本概念和思想，在这里我就不展开讲了。我想讲的是，在我多年的测试管理工作中，面试了不少候选人，有很多候选人对软件测试的概念和方法都不清楚，觉得软件测试就是将需求文档中的内容点点点，确定都实现了就算测试完成，这个回答是很糟糕的。
作为软件测试行业的从业人员，我们必须清楚，软件测试是需要用基本的测试方法来保障软件的质量的。还有很多面试者，谈起测试的基本方法来是头头是道，但真的给了一个需求文档让他去设计测试用例时，就完全不管测试方法中交给我们的东西了，而是天马行空的发散起来。这种理论与实际脱钩的情况，就会让面试官觉得还是没有很好的掌握测试方法，经过他测试的软件产品的质量是不可控的，因此也会存在很大的质量风险。
只有将软件测试的基本概念、方法进行很好的应用到日常工作中，只有能将我们在候选人简历中经常看到的「熟练掌握软件测试方法」转换成真正的掌握，那在我看来才是迈过了从事软件测试行业最基本的门槛。而要达到这一点，日常工作中积极的思考测试方法与被测试软件的测试用例的对照关系，在日常使用软件的过程中培养测试用例设计的意识，都能够很好地提高自己在这方面的能力。
二、测试的基本技能
在迈过软件测试的门槛后，接下来就是要掌握做测试的基本技能了。这个技能，包括对被测试软件的进一步了解和掌握，对测试工作中使用的测试工具的熟悉。
在面试中，我们看到候选人的简历中提到自己测试项目的基本介绍，包括使用的语言、框架，但真正问起来，对这些都没有基本的了解，那在我们看来就是不合适的。还有候选人对自己测试的项目所在平台的一些基本常识的缺乏，在面试中也是很致命的。比如，在面试中我经历过这样的候选人，做的是移动端的APP测试，但不清楚APP测试的基本特点，需要